【北京美发造型培训学校分享】【最好的发型师未必是最好的管理者】

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北京沙宣美发造型培训学校与您分享：【最好的发型师未必是最好的管理者】

最好的发型师未必是位好的主管，所以，业须并非选择店长人选的唯一条件，不过业统仍可作为判断发型师是能否能够培养成店长的基本条件。

也就是说，个人业绩比较优秀的发型师才具备主管资格，原因是优秀的业绩代表他具有优秀的技术、沟通、表达、及管理顾客的能力。

对这样的发型师，老板应及时观察、考核，作为预备干部人选加以鼓励。不能等到他业绩成长得更高，就要提前鼓励他转入管理工作，否则等到他业绩越来越高，转作管理的机会就越来越渺茫，毕竟管理薪资一般是比技术收入要低许多的。

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