【北京理发速成培训课程分享】【老中工带新中工计划】

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北京沙宣理发速成培训课程与您分享：【老中工带新中工计划】

在发廊里最容易流失的就是中工，而中工流失的一个重要的原因就是缺乏足够的关怀、照顾，技术得不到成长、帮助。

前面讲到了小工技术学习回来后的强化训练，其实， 仅靠强化训练还是远远不够的，刚刚升级为冷烫手的中工，技术能力相对薄弱，B觉自己还是洗头工一样不自信，工作当中自然很容易犯错，所以这个阶段的冷烫手需要额外的关注、照顾、 辅导。由此我们烫染专门店就设置了一个”天使带绵羊”计划:

安排一个学习过烫染课程的老中工(要求:技术级别至少在烫染师140  以上，并且行为、观念、责任心都是一流的)，负责带领四五个新学习归来的中工，在两个月内，老中工全面负责新中工的技术教育、辅导工作，在此期间，新中工在店内做的每- 个烫染项目都必须在老中工的辅导下完成，新中工的烫染业绩工资的-半也记入老中工的名下，而新中工因为犯错而导致的损失(例如赔单)也全部由老中工承担。如此来新中工就有了一个强有力的技术保障，其自信心也不容易受到挫折的打击了。

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